廣和中醫的三個療程如下:

第一階段:循序漸進停用西藥

西藥抑制皮膚疾病,因此,一旦您停止使用西藥,大多數情況肯定會惡化。因此,停用西藥是要表現出皮膚病的原始外觀,這通常是需要心理建設

因此在治療開始時不要停止使用西藥,無論是外用還是內用,然後在病情穩定後慢慢停止使用西藥。

從每天一次更改為每兩天一次。每天一次,可以最大程度地減少西藥的使用。

第二階段:中藥介入治療

經過第一階段後,並逐漸移至第二階段。此時您最需要的就是耐心!

皮膚疾病有很多干擾因素,因此在第一次就診時醫生要求改善飲食和充足睡眠

但是大多數人很難完全戒掉誘發皮膚病的食物,因此效果無法立竿見影。

或者,晚上工作超過12點才真正上床睡覺,而且身體沒有很好的休息時間,即使有效,也很慢。

病程越長,皮膚上累積的毒素越多,因此藥物也需要花費大量時間才能有效。

根據經驗,此時有80%的患者在沒有良好溝通的情況下放棄。真可惜,因為在此期間,症狀將開始改善。

第三階段:改善就在眼前

如果您可以堅持到這一階段,症狀將開始改善,皮膚過敏或是紅疹的範圍會開始減少。

皮膚的改善是顯而易見的,並且很難逆轉。有時你可能覺得血壓與皮膚無關,但是控制好血壓更好,反而皮膚自然會好轉,這也意味著血壓是皮膚炎的根本原因。

在我們的實際治癒的案例中,許多人都是漸漸捨棄西藥,轉向中醫治療,都獲得不錯的效果,而且復發的機率相當低

因此透過我們數十年的行醫經驗,讓你獲得改善各類皮膚炎的機會!
請立即尋求廣和中醫的協助,我們為您客製化專屬改善計畫!

廣和中醫診所位置:

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦,也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗,值得你的信賴。

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內容簡介

  作者午堂登紀雄  
  自創業到瓦解,5年來的興衰血淚首度公開──
  33個從慘烈失敗中汲取的「上司教訓」。


  「為什麼我現在一個人工作呢?
  因為我拙劣的管理,導致員工一一出走,公司分崩離析。」

  「領導人的大忌」在一定程度上是共通的,
  換個位置一定要換個腦袋!
 
  如果你是因為能力很強,
  在短時間內拔擢至主管之位的人,
  一定要看的永續管理法則。

  來自午堂登紀雄的親身血淚,
  強者如他自行創業,兩個月內賣出超過3億圓物件,
  5年內從3名員工擴充至3個事業部,領導將近30名員工,
  到最後辦公室只剩他一人工作的興衰史──

  於現實中淬鍊而出,33個適用於所有主管的通用法則:

  ‧領導者在組織裡一定要比任何人都認真
  引領特斯拉汽車及SpaceX太空探索的伊隆馬斯克,以認真下達不可能的指示與矛盾要求聞名。但他自己總是率先做到不可能的任務,其企業只會留下比伊隆馬斯克更具專業知識且廢寢忘食克服難關的人才,為企業注入成長的活力。
 
  ‧領導者應該要讓大家自然而然地追隨
  如同美國著名影集《陰屍路》,其領袖人物瑞克肩負起讓團隊所有人存活的重責大任,必須在壓力下有果斷的決策力和不輕言放棄的說服力,加上勇於擔責,才能在任何驚險情況中殺出血路,讓其他人「自動跟隨」。

  ‧領導者要重複傳達核心訊息,反覆叮嚀
  7-ELEVEN前任董座鈴木敏文,自創業時期便於每週召開的OFC會議上發表相同演說。反覆以新例與小故事叮嚀上百次像是假說驗證、存貨管理、友善服務、整潔等確立公司理念。7-ELEVEN因此成為不時掀起業界革命的連鎖店龍頭。

  ‧領導者要會的八面玲瓏溝通術
  經營拉麵連鎖店「一風堂」的力之源控股公司‧河原成美社長,下工作指令時以嚴格出名,但有時又會笑容滿面地揶揄下屬將氣氛炒熱。即使職階差距很大,他仍會友善地與底層員工說話,唯有從平日就建立這樣的關係,必要時刻才能團結一致。

  ‧領導者的思想、言行要成為文化風氣影響下屬
  Recruit社長江副浩正培養出許多創業家,其創業精神深刻進組織DNA裡,唯有不必他人催促也會主動尋找創業機會,改變自我的人才會進他的公司,而他這樣的風格也化為公司的風氣培育員工,讓公司在領導人不在的情況下,也能進入「自動導航模式」。

本書特色

  ◎五大面向,從應對下屬的態度、行動、對話、衝勁、培育著手,搞懂下屬的價值觀、在意的點是什麼,順著其脾氣、個性,靈活改變應對方式及相處之道。

  ◎33個反面教材,告訴你主管絕對不能做的事,及突然改變領導風格需要的「轉念」方法,除了照顧下屬,也能「自我成長」,促進職涯發展。

  ◎培養上司「責罵的勇氣及技巧」,現代的上司不僅要能屈能伸,還要能笑能罵,適時轉換角色定位,才能有效解決團隊問題。

作者介紹

作者簡介    

午堂登紀雄


  1971年出生於日本岡山縣。中央大學經濟系畢業,持有美國會計師執照。大學畢業後,進入東京的會計事務所,從事企業之稅務、會計等支援工作。歷經大型通路企業的行銷部門後,於環球經營戰略顧問公司Arthur D. Little,擔任經營顧問。2006年創立Premium Investment & Partners株式會社,全盛期擁有近30名員工,後因雷曼兄弟破產、資金周轉不靈,導致公司瓦解。目前以個人的身分提供不動產投資諮詢服務,並身兼投資家與作家。

  著有《丟掉40個「虛假」的好習慣》(如果出版)、《可以善良,但你要有底線不當好人》、《劃出善良底線,好相處,更能獨處》(方言文化)等多部作品。

譯者簡介    

蘇暐婷


  國立臺北大學中文系畢業,日本明治大學國際日本學系交換留學。現旅居東京,熱愛譯書也熱愛譯遊戲。

  來信指教:kamechann@gmail.com
 

目錄

.我是個失敗的上司──前言
.序章  為什麼我是個不合格的上司
 
第1章 態度
.01我曾逃避「當主管」                                  
教訓 管理能力是最值得挑戰的職場技能。
.02我沒培養出「主管的特質」                              
教訓 可以不必是個「能幹的主管」,但要懂得愛護下屬,並用行動表現出來。
.03我一頭撞上了「上司之壁」                              
教訓 貼近下屬的價值觀,修正軌道。
.04我以為「我是上司」,大家就該聽話              
教訓 領導者應該要讓大家自然而然地追隨。
 
第2章 行動
.05我試圖討好下屬                                          
教訓 被下屬喜歡或討厭都無所謂,主管的職責應該是培育下屬、提升業績。
.06我逃避責罵下屬                                          
教訓 扮不了黑臉的人只是自私罷了,為了下屬的成長,該罵就要罵。
.07我沒心力,也沒時間                                  
教訓 有錢就能從容不迫,締造未來的業績也是主管的職責。
.08我沒做到「當機立斷」                                      
教訓 決策的速度是信賴的泉源,記得徹底「事前演練」。
.09我在下屬面前說了喪氣話                          
教訓 即便心中「一片黑暗」,在下屬面前也不能示弱,必須維持「樂觀開朗」。
.10我不用心打理「外表」                                      
教訓 邋遢的上司等於不可靠的人,帥氣的上司等於值得信賴的人。
.11我沒有「收拾善後」                                  
教訓 下屬的功勞是下屬的功勞,下屬的失敗是上司的責任。
 
第3章 對話
.12我厭倦說同樣的話                                      
教訓 重複傳達核心訊息,換例子及小故事,使人有新鮮感。
.13我沒和下屬「多說一兩句話」                  
教訓 一句平常的「我很看好你」就能穩固信賴關係。
.14我沒有把下屬的話聽完                              
教訓 突然就否決會使下屬疏離,傾聽後否決能讓下屬跟隨。
.15我不愛說「謝謝」                                    
教訓 今天下屬對你笑了幾次?用十倍的「謝謝」回敬對方吧。
.16我與下屬「心的距離」太遠                      
教訓 誠心面對下屬,在重要的時刻團結一致前進。
.17我老是靠「喝一杯」安撫下屬                  
教訓 靠居酒屋搏感情已經過時了,應該建立不靠喝酒也能深談的關係。
 
第4章 衝勁
.18我沒有瞭解下屬的「價值觀」                  
教訓 在理解對方與自己不同的前提下,激發下屬的衝勁。
.19 我弄錯了誇獎的用意                                 
教訓 上司具體誇獎過程,下屬就會更有動力成長。
.20我開會時永遠都在罵人                              
教訓 先以「慰勞」起頭,再以「斥責」收尾,最後「鼓舞」員工。
.21我以為「有錢能使鬼推磨」                              
教訓 向前邁進的動力來自「雀躍感」、「成就感」、「名譽」。
.22 我的公司缺乏「組織展望」                     
教訓 公司與員工的「未來目標」一致,能產生休戚與共的使命感。
.23 我沒有傾聽「下屬的展望」                     
教訓 配合未來展望交付工作,可以提升衝勁。
 
第5章 培育
.24 我帶出的下屬「只會等待指示」             
教訓 避免「指示、命令」,改用「詢問」吧!
.25 我沒有足夠的恆心等待下屬成長             
教訓 下屬會在平日的業務中成長,上司必須有耐心,等待這些成果。
.26我沒營造出「培養後進的風氣」                      
教訓 想像心目中理想的人才,讓下屬看見自己當表率的樣子。
.27 我把自己當成標準                                     
教訓 在指示、命令之前,先瞭解下屬的思考模式、行動準則。
.28我沒有讓下屬失敗的雅量                  
教訓 讓下屬經歷失敗,失敗的經驗會讓下屬成為「真正的戰力」。
.29我對下屬說「要從經營者角度去看」              
教訓 讓下屬理解「更上一層的角度」,是為了將來的準備。
.30我沒有培養好「第二把交椅」                  
教訓 和第二把交椅的關係是團隊成長的關鍵。
.31我沒有「找下屬商量」                                      
教訓 參與決策的下屬,會當作「分內事」來行動。
 
第6章 離職
.32 我沒有問出「真正的離職原因」             
教訓 接受自己應該改善的地方,提起勇氣改變自己的言行。
.33 我沒有防範離職於未然                     
教訓 付出關心打造「歸宿」,交託任務創造「舞台」。
 
.結語                           
 

前言

我是個失敗的上司


  我現在自己當老闆,經營不動產業及發聲訓練學校,也從事寫作。
  我沒有直接雇用員工,工作全都靠外包及廠商合作。當然我也沒有辦公室。
  但受惠於網路及相關服務的發達,
  我只需一台電腦就能年收數千萬日圓,能在我喜歡的時間做喜歡的事情,自由自在地生活。

  這樣的我直到幾年前都還是公司的經營者。
  我在東京的南青山設有辦公室,全盛時期聘雇了將近30名員工。
  我的公司底下有3個事業部,最主要的是不動產仲介業,再來是多角化的化妝品網購、美容業,以及發聲訓練學校。
  尤其不動產仲介業,從我成立公司的第一年起就業績長紅,公司也充滿了朝氣。

  那我為什麼現在一個人工作呢?
  因為雷曼兄弟破產後,公司營業額銳減,再加上我拙劣的管理,
  導致員工一一出走,公司分崩離析。
  現在,公司的不動產業由我一人持續小心經營。發聲訓練學校之所以還留著,則是因為我與當時負責的女員工後來結婚了。
  不論如何,公司從創立到瓦解僅僅不到5年,簡直是一部短暫的興衰史劇。

  這一切都必須歸咎於身為社長的我身上。我雖然為了打造理想的公司四處奔走,卻只懂得自我滿足,沒有照顧到員工,不曾好好珍惜每一位下屬。

  下屬因此無法成長、不願聽話、甚至厭惡我。接著他們一一辭職,棄這間公司而去……產生惡性循環。
  我是個「失敗的上司」,而我的人格特質也不適合當上司。冷靜下來後,我才發現這點。

  我相信,現在仍有許多煩惱不知如何與下屬相處、對此不滿的上司。
  我希望大家別像我一樣重蹈覆轍,能從我的經驗裡記取教訓,因此我回頭檢討了自己當老闆時的言行舉止,以及我在許多企業上看見的「領導人的大忌」,將之統整為本書。

  當然,每一位上司與下屬的關係都不太一樣,依據上司的脾氣、個性等差異,做事的風格、方法、與下屬親近的方式也不同,因此並沒有絕對正確的方法,能讓人「一招見效」。

  但我認為,「領導人的大忌」在一定程度上都是共通的。

  我不是什麼厲害的老闆,也不是令世間矚目的優秀領導者,因此或許有人會覺得我所講的沒有說服力。

  但我認為,檢討自己過去犯的錯,仍不失為一個回顧自己當上司時功過的機會,所以我在本書盡量以冷靜客觀的角度,試著自我驗證。

  在序章,我寫下了過去失敗的經驗,想趕快進入正題的人,不妨跳過序章,直接閱讀本篇。
  若本書能為不曉得如何與下屬相處的上司幫上一點忙,那將是我無上的榮幸。

午堂登紀雄
 

詳細資料

  • ISBN:9789863775690
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 250頁 / 12.8 x 18.8 x 1.25 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

... 大新聞:微信又升級改版了~ 更新文章後很多花友斛友都說找不到【斛友之家】茫茫人海中 為防大家走失… 請大家點擊上方 「斛友之家 」 → 點擊關注→右上角「...」 → 點選「設為星標 ★ 」為「斛友之家」加上星標,排名靠前,就再也不會迷路啦! ... 斛友之家 魚目混珠的奇石造假販假,且有愈演愈烈之勢。奇石收藏已成為一種熱門的收藏活動。然而,奇石市場卻有部分人利慾薰心,在奇石的「深加工」上起了邪念、念了歪經,致使假奇石泛濫:奇石市場、馬路邊、網絡等到處都能見到假奇石的影子。這種行為直接影響了奇石愛好者和收藏者的利益,破壞了奇石市場的健康發展。一些採石和販石者為了賺錢,不惜制假充次,而少數人乾脆設制假作坊流水線。哪一種奇石交易好,獲利多,這類奇石造假就最多,而且造假技術越來越巧。 如將黃河星辰石的鼓釘用砂輪打磨,使鼓釘更突出;太陽石的太陽或月亮也能作假;大化石、彩陶石的形態能用砂輪磨出,有的綠松石顏色是經染色而成的,有的水晶洞形態是用水泥粘接的;一些販假者把人工玻璃說成全透明的水晶;有的人把內蒙古葡萄瑪瑙石的珠子造得大大的,顏色鮮亮,販假者卻硬說是天然的;三峽石上人物、動物的畫面是人工打磨、染色、鑲嵌出的等等。不一而足。而靈璧石的造假手法就更多了:有的紋石是用鋼絲拉出的;也有的紋石是用刻刀和鋼鑽刻出來的;各種動物形態是雕琢出來的,有的靈壁石卻是用砂輪磨後再用草酸滲泡作舊出的,沒有一定經驗的人是看不出來的。而有的地方奇石造假的手段更顯高明。所謂的貴州龍化石竟是用瀝青燒鑄的;一些造假者將化石碎片打成粉狀再重新加樹脂膠壓鑄,其用眼觀察與真化石並無兩樣,真偽很難分辨。為避免上當,收藏者購買較為貴重的奇石和化石時,應該請懂行的人士前往鑑別。 ... 由於現在市場上擺攤設點賣假石頭的很多,大量的造假石坑害了一些剛入門的石友和市民。造假者們通常是對無觀賞價值的石頭採用切割打磨拋光、鑽空鑲嵌、燒烤塗油、化學褪色、染料浸色和用酸溶蝕作假石皮等手法,製造出假圖案石、造型石、假礦物晶體,假生物化石等。奇石造假知多少?為提高廣大石友的真假分辨能力,筆者略談如下 : 一、染色的各種作偽奇石。 識別方法是用乾淨的白棉布沾少許酒精試擦,也可以用開水沖燙或用加入少量的清水浸泡沖洗後,假的會褪色。 ... 二、造假的菊花石。 其方法是人工先將硬度較低的黑色普通山石打磨成各種圓形,在拋光面雕刻出花朵狀凹槽後,用白色石粉末滲膠充填後,再進行進一步的打磨拋光而成的。但造假後的菊花石工藝再好一般都會能看出破綻,其鑑定方法 作偽的菊花石花形呆板,線條不流暢>,充填的白色菊花形處接口細看會有刀痕,不象天成的菊花石黑白過度會自然融洽 作偽的菊花石白色石花和黑巖體用放大鏡細看晶體結構上會有很大區別,其特徵晶體顆粒和巖體結構不統一,作偽的菊花石白色充填處硬度一般都會較低,可用小刀輕劃,作偽的菊花石會輕易掉落白色石沫。 ... 三、造假畫面石。 畫面石在奇石大家族中的地位與日俱增,是當今藏石界的新貴。所以,不良石商造假的畫面石格外多。畫面石又有卵石和切割類之分。卵石類有廣西柳州石、黃河石、長江石等;切割類有雲南大理石、臨朐五彩石等。畫面石的造假手段主要有如下幾種: 畫面石作假選用的都是類似下面的天然鵝卵石 ... 染色:用色塗染石面,留出所需圖案 ... ... 在石頭外表塗上一層蠟留出作畫,然後用化學藥品及染髮劑類浸染,洗去蠟質後,一件件有著看逼真至極的「畫面石」便會有人拿它高價行騙。 ... 最後將染好色的畫面石,放置高溫電烤箱3-5分鐘,加熱後使得畫面不會掉色。 四、造假水晶。 造假的水晶通常是人工熔煉玻璃,加工成帶紅色的水晶單晶體,內含有人造棉,猛一看,很像天然水晶,鑑別真假水晶要把握住兩點,即一是要看清楚晶面上有沒有橫向生長紋,無紋是假;二是水晶晶體內有沒有銀白色鏡面解理,有了就是真的。還有一種假水晶洞,如常見的多為用黑色水泥黏結的假紫晶洞,筆者曾經受朋友委託在中科大實驗室對各種水晶洞進行檢測,檢測結果發現,除個別紫晶洞晶體有化學染色現象外,還發現有一部分紫晶洞包裹體是用黑色或染色水泥黏結成的,其主要識別方法是黏結的紫晶洞包裹體切面處放大觀測局部有孔洞。天然的水晶洞包體處會有生長紋或瑪瑙紋,黏結拼合的卻沒有,識別水晶晶體顏色是天然還是染色的其方法可參照上述,『染色的各種作偽奇石』中論述的用酒精試擦分辨。 ... 五、造假太湖石。 ... 太湖石質地是一種比較常見的石灰巖,是常用作堆制假山的園林石一種,也有不少奇石收藏者把它作為供石陳列與廳堂。石灰巖是早期湖海中所沉積的碳酸鈣,在失去水分以後,緊壓膠結起來而形成的巖石,稱為石灰巖。石灰巖主要由方解石組成,比重。緻密性較脆,硬度一般只有3>~45<度左右,由於硬度不大,用小刀便可以輕易刻動,故也比較容易造假。其顏色一般為灰白色,因含有雜質顏色變深,呈現黃、褐、灰、黑等色。由於其富含大量的方解石等原故,遇稀鹽酸後會大量起泡。所以說石灰巖易受溶蝕,在暖熱多雨的石灰巖山區,常會發育成大面積的奇峰異洞。一些常見的造假太湖石如按照傳統的「皺、瘦、漏、透」的賞石標準來鑒評,遠咋一看很像佳品。可近處細賞造假痕跡會很明顯,孔洞呆板,流線較粗糙,看上去不自然,這類造假太湖石大都是人工鑽孔打磨拋光成型的,不是天然的。這種造假手段在靈壁石作偽上也時有出現。造假者多數會對加工後的石體再度用鹽酸浸泡溶蝕,經過一定時間溶蝕後,加工留下的痕跡很輕易的會被腐蝕掉,冒充恰似自然形成的石皮。有的還會在作假處粘上點黃土作偽裝。這樣造假的結果是弄巧成拙,凡作假的太湖石不僅價格會下降,在高端奇石收藏市場是銷不出手的,也會極度的損傷了自己聲譽。 ... 六、靈璧石的造假。 靈壁石、廣西墨石和太湖石、同屬一類石質,在地礦界又稱其叫石灰巖,大多屬碳酸鹽類巖石,由沉澱物所生成的巖石,主要由碳酸鈣組成。通常是由一些微生物和珊瑚的遺骸所形成。一種沉積碳酸巖,一般屬於沉積巖。主要成分為方解石,有時含少量白雲石,常混入石英、長石和粘土礦物等。多呈黑灰色、灰色或灰白色,性脆,用鐵器易劃出擦痕,遇稀鹽酸會腐蝕起泡。石灰巖按成因可劃分為粒屑石灰巖(流水搬運、沉積形成)、生物骨架石灰巖和化學、生物化學石灰巖;按結構構造還可進一步細分,如竹葉狀灰巖、鮞狀灰巖、團塊狀灰巖等因石灰巖類石頭易雕琢和溶蝕,故有人在經濟利益驅使下,大刀闊斧的對沒有觀賞價值的靈璧石進行人工打磨、鑽洞、塗色、刻紋、拼接、改形等手段造假,以便用工藝石冒充天然的靈壁奇石進行欺詐性販賣,使初涉靈璧奇石收藏的石友望而卻步,嚴重損壞了靈璧奇石的名聲。大量的靈壁石造假者和販假者是直接造成其美名蒙羞和地位受損的一個重要原因。自從其原產地出現了一個靈壁石的造假村以後,靈壁石在市場名聲陡降。〔由於一些為謀取不義之財的小商小販們造假售假成風,一提起靈壁奇石,收藏家們首先想到的是贗品,行家們在選購時一般不仔細分辨個清楚都是不會輕易下手的。販賣假奇石由於成本低廉,賣假者大都會根據購買者的分辨眼光隨言要價,隨情況變價,給錢就賣,矇騙一個是一個。)由於上好的真靈壁奇石資源稀少,價格也很高,給錢就賣的做法對成本較高經營真靈壁奇石的商家是行不通的,這種現象也使一些經營真靈壁奇石的商家們蒙冤受屈,大感惱火。 ... 用粘接法作偽的靈璧石。造假原因:靈璧石質地較脆、也因其脆度高所以有的石頭在拍打過程中會產生聲音,脆度高的石頭往往會在採挖、搬運、清理的過程中一不小心就容易出現磕碰而導致斷、傷,尤其是一些造型好的石頭的奇巧處,更容易碰到,有的一些石農、石商不舍丟棄,粘接上以後繼續矇騙他人。這類作偽的靈壁石在識別上會有一定的難度:靈璧石具有天然的石皮和肌理,斷傷的石頭如果粘接及時,痕跡很細小,有的甚至根本就沒有痕跡,加之現在的膠水粘合力極強,所以極難辨認。很多靈璧石的老玩家一不小心還會上當。 基本的識別方法有: 一聽聲音:石質好的靈璧磬石能敲擊出清脆的聲音,非常悅耳,粘接的石頭雖然看起來無異,但其完整性已被破壞,因而聲音必然受到影響,如果一塊石頭質地青潤而在敲打處聲音沉悶甚至無音,那就要看個仔細了 二仔細看:雖然粘接的石頭痕跡很小,但大多數還是有的,尤其是在背面,靈璧石背面(或底部)一般都會有黃泥漿,當地人也習慣稱其為石根,拼接的石頭在石根處也很容易留下明顯的斷痕,一些作偽者為了掩蓋,往往會用黃泥拌膠包裹斷裂處,但新粘的黃土和其它部位的黃石根比起來,色澤要新鮮得多,會很容易辨認。 三用時間,時間是檢驗拼接石頭是否完整的最好辦法,粘接石頭所用的膠水雖然粘合力很強,但有效期有限,即使在室內精心保存,通常年半載後,斷裂處會自行脫落、現出原形,如果夏季置於室外,日曬雨淋幾個來回便可知真假。 ... 用膠粘法造假的靈壁疙瘩石。 造假者通常是用膠粘劑或水泥在較平整的和無觀賞價值的石灰巖表面上淋結成的大小不一的疙瘩,然後再用鞋油和石蠟塗飾於表層來掩蓋作偽痕跡。這類造假識別方法是,靈壁疙瘩石,又稱結核石,在其產地也有人叫它珍珠石。天然的生成的靈壁疙瘩石,疙瘩與巖體結構會渾然一體,大小不一的疙瘩分布自然拙樸,拋光後的疙瘩光澤均勻,與石體顏色統一。用膠粘法造假的疙瘩石石體通常會顯的乾燥,疙瘩與巖石接連處放大鏡下觀察局部會有裂痕和縫隙,石體上有的還會留下白色粉末,疙瘩與巖體的的硬度有明顯區別,假疙瘩用鋼釘一劃便會暴露出蛛絲馬跡,用鞋油掩蓋後的假疙瘩也可以用開水沖燙或酒精擦試方法鑑定。 ...... 以次充好的冒充靈壁石。 偽者多以同屬石灰巖類的太湖石和廣西墨石染色為之,如有的太湖石和墨石形態與靈壁石類似,叩擊亦微微有聲,有人就將太湖石用黑鞋由染黑冒充靈璧石。怎樣分辨呢﹖太湖石亦微有聲,亦有白脈,然以利刀刮之則成屑。檢驗時可以用利刃輕輕削刮石之底座,若是刮出石屑,即為假靈璧。另外,太湖石雖有白脈,但遠不如靈璧石黑中映白的條紋清晰而眾多,這也是分辨一法。 ... 七、造假的葡萄瑪瑙。 葡萄瑪瑙常用的作偽手段有:利用一些無觀賞價值的無珠瑪瑙石、緬甸產的矽化木、螢石等材質進行雕琢、打磨而成的類似葡萄珠狀的工藝石頭。其區別方法是:雕琢再好的「工藝葡萄瑪瑙」此類石頭都會有明顯的製造痕跡,只要認真鑑別就能找出破綻。因為打磨出的「珠子」呆板,大小比例和結構上珠子較均勻,形態極為不自然,珠與珠相連處曲線感不流暢槽構造處較平坦,細看會有刀痕。用工藝做的「葡萄瑪瑙」色澤較單一,其硬度普遍比真葡萄瑪瑙低也是判斷的要點。 ... 九、造假的化石。 近幾年來,在各地市場上見到比較多的是假恐龍蛋、假貴州龍、假魚化石、假三葉蟲、假象牙化石、假烏龜化石等。筆者有一位恩師,他是我國地質與空間學術界的資深教授,也是科研界的專家級人物,前幾年他為了收集科研用的化石標本,託人到市場上買了一批化石,後經過他仔細鑑定後發現沒有一塊是真的,全部是假冒的人造化石。用他的話說,如把這些假化石與真的腕足類化石擺在一起,缺乏一定鑑定常識的人是很難分辨出真假的。由此可以看出防不慎防化石造假販賣的欺詐行為,不僅讓收藏家們深感頭疼,也讓我國學術界的專家和教授們感到十分的惱火。 ... 根據筆者和幾位教授在實驗室對這類假化石檢測的結果來看,如假恐龍蛋,蛋體是用水泥摻沙土做成的,也有的是直接用各種圓形的天然結核石(石膽)、石髓、河卵石等冒充或進一步的作假,假蛋化石的外部蛋殼大都是用鴕鳥等蛋蛋殼碎片塗上樹脂膠粘貼的,有的造假者為了把它作偽成以假亂真的地步,常會把製作成型的假蛋化石鑲嵌在硬度較低的巖石上或板土上,再塗抹粘土後用化學試劑腐蝕,其腐蝕手段的目的是把假化石作偽成如同在自然界長期自然氧化的假象,有的造假者為了把假化石作偽成更加完美的地步,會把「作偽化石」四周的巖石或土層用綱鑽修偽成新鮮的條狀挖掘面,偽造成是在某某野外剛挖掘的。 ... 假貴州龍、假魚化石、假烏龜化石、假三葉蟲等造假的材質選料不一,但作偽手法都基本雷同,如假貴州龍和假魚化石等,也有的是用瀝青或樹脂結合一些硬度較低的天然石材作假的,常用的手法是,造假者們根據在國內真化石標本陳列館中收集來的各種原始圖片繪成一定比例的圖稿,然後在石材上精確的勾製圖樣、刻刀開槽、充填瀝青或樹脂等物質做成初型後,再進行化學氧化處理、修飾、打磨等處理而成。也有的是用細石粉配合各種膠粘劑直接壓模而成的,模具翻制的手法,一般是用真化石製作模具,材料多採用石膏或玻璃鋼,然後再翻制出不同材料的模型,這種模型非常逼真,由於黑色的頁巖或灰巖的石板在貴州當地隨處可見,所以最後把模型粘合在真實的石板上,仿真效果極好。這類化石樣子及圖案設計十分美妙、完整,真的化石是沒有或很少見到這種類似十分完美情況的;在模型的水平面上看,假化石大多是凸出於石板上的,真正的化石是高度緻密鑲嵌在石板里;在假化石和石板接觸的邊緣常會看到有黃土或石粉沫塗封過的痕跡,在真化石上是沒有明顯的縫隙和黃土的。該類型的假化石常用鑑別的方法可以用火燒烤或用燒紅的鋼針刺燙可疑處,假的遇高溫後瞬間就能會散發出似火燒瀝青的臭味或樹脂、膠水味等。 ... 還有一種比較常見的恐龍化石造假手法是,造假者利用收集而來的各種真實動物骨骼,用化學試劑氧化處理,拼湊成各種姿態後再用水泥或其它膠粘劑添加細石粉壓制而成的。用膠粘劑拼貼的作偽化石。所謂膠粘拼貼,就是造假者將幾片不完整的真化石或氧化後的真骨骼拼成一片完整的化石形態,然後經雕刻修飾完成。此種化石上的生物實際上屬於不同的個體或幾隻不同類的動植物。用各種化石殘片拼粘而成的作偽石,多為立體恐龍類或各種怪獸類「化石」。這種作偽類化石在放大鏡下觀察會有明顯的膠粘痕跡,真化石類骼形態則表現為生動完善。拼湊的作偽化石在骨骼結構上則會缺乏邏輯性。有的則會在結構上造的過於完美,如有的在石板上粘合、用瀝青模壓翻制而成的恐龍、三葉蟲、蝙蝠、烏龜等「化石」,其耳朵、眼睛、鼻子、嘴巴清晰可見,就連身上極薄的翅翼也分毫畢現,這種現象在自然界中是不可能存在的事實。根據在市場上調查和走訪的結果來看,市場上用錦盒或畫框包裝的骨骼完整,進價在50元左右「假貴州龍、犀牛頭、三葉蟲和魚類化石等」,商販們要價從幾百到幾萬元的都有。 ... 以上論述僅供參考,由於化石類標本種類較多,其各地出現的造假手法也不一,當你在市場上接觸到各種化石時,可根據自己掌握的鑑別知識仔細區分,知識不懂的方面可以多向有關專家們請教。在這裡我們也提醒大家,不管是造假或販假的欺詐性質都極度惡劣的,但盜挖、走私、販賣真恐龍化石或恐龍蛋等化石性質同樣惡劣,均是構成犯罪的違法行為。 ... 十、造假的綠松石。 真綠松石容易與合成綠色石頭、染色玉髓、矽孔雀石、孔雀石及玻璃、塑料仿製品相混淆。筆者也曾經多次接到各地石友們的委託對各種「綠松石」的真假進行鑑定,實驗檢測結果是百分之八十以上都是人工造假的。根據筆者收集到的造假手段和掌握的鑑別知識現告訴大家。 合成綠松石以其艷麗天藍色同天然綠松石難分真偽。 一般可藉助放大鏡觀察其內部,如出現密集的小球則為合成品.而天然的無此種結構。天然綠松石具特徵吸收譜,線染色玉髓可以其較低折光率與綠松石相區別,同時玉髓更透明。矽孔雀石的硬度和比重都較低,易與真綠松石區分。而孔雀石可藉助於比重較大折光率較高以及高重摺射率與真綠松石區分。 ... 大多數玻璃或塑料仿製品的一個鮮明特徵是斷口上呈玻璃光澤,在放大鏡下能觀測到氣泡;而真綠松石斷口為油脂光澤。因為難以獲得綠松石好料,現今採掘的多數綠松石需要進行二次處理,以改變顏色和外觀。綠松石的處理方法有許多種,最老的處理方法是浸泡在汽油中,或在石蠟油或其它石蠟製品中把綠松石煮一會,兩種方法都可使顏色變為深藍。然而幾個月過後,處理過的綠松石會褪色,而且,這種顏色變化是不可逆轉的。最現代化最成功的處理方法是塑料澆注法。雖然在綠松石作偽加工中,這一過程的細節是絕對保密的,但大體上清楚的是,把粗料浸泡在液體塑料之中同時加熱加壓。二,人工合成的綠松石。這類所謂的綠松石,一點天然綠松石成分都沒有了,當然也沒有天然的靈性了。如果購買綠松石是為了獲取靈性能量,萬萬不可買這類合成的綠松石。合成的綠松石通常有以下幾種:吉爾森法合成綠松石採用了制陶瓷的工藝過程。在放大觀察時可以看到在較淺的基底上分布的藍色微粒,這就是俗稱的「奶酪夾小麥」現象。 ... 合成綠松石具有典型的藍色微小顆粒,有時表面有人工「鐵線」。染色的羥矽硼鈣石是一種便宜的綠松石仿製品,簡單的鑑別方法是在查爾斯濾色鏡下顯粉色。玻璃和陶瓷也可以用來模仿綠松石,但是兩者的折射率值明顯不同。玻璃中還可以見到旋渦紋和氣泡。一種礦物粉末的混合物,經染色後使用塑料和環氧樹脂膠結,也可以製造出綠松石的仿製品,製作過程中的加熱和加壓會產生壓裂隙經放大觀察可以看到。 ... 總體來說,目前適合打磨而不易破碎的優質綠松石非常少見,因此若是在市面上看到打磨成圓珠或其它特定形狀的綠松石手鍊,基本不會是純天然的,可能是改質的,也可能是人工合成的。只有一些保持了天然的不規則形狀,且鐵線凹陷的綠松石手鍊,可基本判斷為純天然的。 ... 十一、用打磨、拋光的工藝石冒充天然生成的奇石。這類工藝石頭還多為集中在一些山東臨駒彩石、大理石、福山梅石、緬甸矽化木、大化石、彩陶石、英石、雨花石類石種上時有大量發現。造假者常把一些外表粗糙但質地較細的毛石塊經過切割、打磨、拋光、上蠟或塗清漆等手段近行加工(改變形態和石皮)。一些假石販子在各地古玩市場上明目張膽地向前來買石者販賣「天然奇石」(工藝石),且價格不菲,誘導一些識別能力不足的遊客上當。一些假石販子甚至在街頭擺攤公開叫買,在一些正規奇石市場內同樣有人販賣假石,消費者一旦認出是假奇石,商家則美其名曰「工藝品」,認不出則按奇石精品高價出賣。用砂輪機拋光打磨出的石頭,或者穿洞或雕刻出的「精品奇石」,外行們看該類假奇石造型上會感到完美無缺,而經打磨後石頭表面原有的「石皮」被去掉,難免會留下人工痕跡。另天然生成的奇珍異石在形成或變質過程中外部石皮都會產生一定量原始「包漿」,而人工切割、打磨、拋光後的工藝石石皮沒有原始「包漿」,且石頭表面的色彩和光澤度都極度「鮮艷」和「賊亮」。 ... ... 由於奇石收藏的興盛,能構成高品位、高附加值的奇珍異石資源也越來越少,如今,「假奇石」泛濫成災,故防偽打假,廣造聲勢,凈化市場,是廣大收藏者和奇石愛好者的責任。可以預見,隨著奇石市場的不斷升溫,奇石造假者的「加工」技術也將不斷改進,這又會對我們辨別真假奇石提出新的挑戰。正所謂「魔高一尺道高一丈」,只要廣大石友勿心存僥倖、貪圖便宜,並不斷豐富自己的奇石專業知識,造假奇石必將越來越少。 領導說了 你點一個贊👍 小編的工資就漲五毛 堅持是一種信仰,專注是一種態度 圖文版權歸作者所有 移花工 小喬 GANG:編輯整理 歡迎投稿郵箱:alan.gang@163.com ...... 目前150000+人已關注我們 愛石斛的人都在這裡…

 

 

 

 

 

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