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▲憲兵202指揮部211營第二連二兵周書鋐接受蔡英文表揚。（圖／記者楊佳穎攝）
記者楊佳穎／台北報導
九三軍人節前夕，國防部31日舉辦軍人節暨全民國防教育日表揚活動，由總統蔡英文親臨主持，並頒獎表揚「國軍楷模」、「模範團體（主官）」、「敬軍模範」、「全民國防教育傑出貢獻獎」及「英勇事蹟表揚」等獲獎人員。蔡英文也在致詞時特別提到日前護衛總統府遭砍傷的憲兵周書鋐，感謝他展現軍人本色，奮力和闖入總統府的歹徒搏鬥。
國防部指出，今年特別與軍友社共同辦理表揚活動，而接受表揚人員總人數合計139位，而憲兵202指揮部211營第二連二兵周書鋐也列在「英勇事蹟表揚」項目中，接受蔡英文表揚；最終，全體獲獎人員偕眷屬於表揚大會後與總統合影留念，場面溫馨隆重。
蔡英文則在會中致詞提到，今年得獎者中，有歷來最多7位女性同仁，都服務於戰鬥部隊，包含陸軍第八軍團43砲兵指揮部火箭連長黃立慈上尉、海軍陸戰隊兩棲偵搜大隊支援中隊長郭詩玉少校，以及空軍737聯隊7大隊44中隊飛行官鍾瀞儀中尉等；從她們身上，看到不怕苦、不怕難的國軍精神，也代表國軍不分軍種、性別，只有一個共同任務就是保家衛國、保護人民，「國軍不只是值得台灣社會尊敬，各位也應該以身為軍人為榮。」
蔡英文進一步說，既使在承平時期，中華民國國軍也從沒忘記外在軍事威脅，因此國軍戰訓整備沒有一刻鬆懈下來，大家也知道唯有靠著堅實國防戰力做後盾，國家才能享有和平穩定，才能繼續發展與建設，政府也將持續增加軍事投資；本月行政院通過明年度中央政府總預算，國防預算將比今年增加，這顯示政府支持國防、強化戰力的決心。
蔡英文也細數，過去這段時間，在國防部努力下，無論是國防自主發展、部隊戰訓訓練、營舍整建及裝備更新等面向，都有一定進步，同時也增加國軍勤務6項加給，盼給在偏遠地區戍守的官兵們有更實質的支持，種種的努力都表示改革正往正確方向前進，「我要宣示，國防改革的腳步永遠不會停下來，要在現有基礎上，不斷前進。」
最後，蔡英文也特別提到周書鋐，感謝他在總統府家庭日那天，展現軍人本色，奮力和闖入總統府的歹徒搏鬥；雖然周書鋐在搏鬥中受了傷，依然和其他同仁一起共同制伏歹徒，「請大家給他熱烈掌聲」。
蔡英文說，要藉這機會提醒國人同胞，當國軍平常駐守各地時，多數人不會感受到國軍的犧牲奉獻，但正是因為他們把戰備做好，把任務完成，大家才能安穩生活、沒有後顧之憂；就像駐守總統府的憲兵一樣，他們不只站衛兵，更是保護大家安全，當危難來時，就是軍人挺身而出，此時不分軍種或性別，也沒有志願役、義務役差別，只有忠於職守、絕不低頭的信念。
蔡英文表示，當國人在拚事業、過生活時，永遠有一群人在背後默默守護我們，「這就是我們軍人」；軍人節前夕，要再一次向國軍表達最高敬意，「謝謝各位，大家辛苦了」。
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時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
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